6 основных навыков для успешной карьеры

Многие из этих навыков, необходимых для успешной карьеры, очень полезны в случае гармоничных отношений, и их можно развить посредством чтения, курсов личного развития или фактически через работу, выполняя работу, за которую вам платят, с максимальным участием.

6 навыков, которые помогут вам профессионально развиваться независимо от работы и сделать успешную карьеру:

1. Коммуникативные навыки

Общение — один из фундаментальных компонентов межличностных отношений как в личном, так и в профессиональном плане. Очень важно иметь возможность утверждать информацию и точно понимать сообщения, которые нам передаются.

Если в компании возникают проблемы с коммуникацией на уровне команды, со временем они приводят к общему напряжению, которое влияет на эффективность и продуктивность.

Так же можно освоить IT-профессию всего за 3 месяца — https://goit.ua/kiev/qa. Найди свою мечту!

2. Соблюдение сроков

Установление сроков — это подход, который помогает нам достичь наших целей в оптимальное время, помогая нам быть организованными и развивать нашу способность определять приоритеты задач. Я рекомендую каждому сотруднику устанавливать свои собственные сроки в дополнение к тем, которые устанавливает их непосредственный руководитель.

Если вы предполагаете, что срок, в который вы не можете уложиться, необходимо своевременно сообщить об этой ситуации тем, кто непосредственно заинтересован. Кроме того, в ситуации, когда вас просят указать крайний срок, который вы считаете нереальным, важно представить себя и аргументировать свою точку зрения.

3. Пунктуальность

Соблюдение установленных для собраний координат — аспект, относящийся к сфере профессионального поведения. Пунктуальный человек создает профессиональный имидж, внушающий доверие.

4. Принятие на себя ответственности

Принятие на себя ответственности за проделанную работу и полученные результаты, а также за то, как мы управляем отношениями на работе, — это зрелый подход, который помогает нам восприниматься позитивно людьми, с которыми мы взаимодействуем в профессиональной среде.

5. Дух инициативы

Вовлеченность в нашу собственную деятельность и в деятельность команды, частью которой мы являемся, а также проактивное отношение со временем помогает нам добиться прочного профессионального статуса.

6. Способность самомотивации

Мотивация сотрудников в равной степени является обязанностью как организации, так и самих сотрудников. Что касается самомотивации, я рекомендую вам осознавать свои профессиональные преимущества, а также положительные результаты, которые вы получаете, потому что чувство собственного достоинства и уверенность в себе помогут вам иметь хороший уровень мотивации на работе.

Как указывалось в начале этой статьи, набор навыков и компетенций, характерных для вашей профессии, очень важен, но во многих ситуациях, если вы не принимаете во внимание аспекты, представленные выше, вы можете не получить желаемый профессиональный статус.